Trabalhar a segurança emocional dos futuros profissionais pode ajudar a criar um ambiente corporativo mais saudável para todos. Show Nos filmes “Procurando Nemo” e “Procurando Dory”, de forma divertida, um pouco do universo submarino nos é apresentado. Por exemplo, em todas as cenas em que os tubarões aparecem, o clima se torna hostil, inseguro e agressivo. Enquanto que entre as comunidades de peixes que coexistem pacificamente, a narrativa se desenrola de forma harmônica e cômica. Em 2005, após 10 anos de pesquisa em 150 empresas, de 30 setores diferentes, a dupla Renee Mauborgne e W. Chan Kim lançaram o livro “A Estratégia do Oceano Azul: Como Criar Novos Mercados e Tornar a Concorrência Irrelevante”. Nesse livro um novo conceito de negócios é apresentado, sugerindo que, ao invés tentar superar a concorrência, um novo pensamento surja, como por exemplo, buscar mercados ainda não explorados.
São exemplos de grandes empresas que trouxeram ao mercado novos modelos de negócios, baseados nesse conceito e por isso se sobressaíram: Apple, Ikea, Cirque du Soleil, Uber e Alibaba. Mas como isso pode funcionar na prática e como pode ser aplicado desde já para o desenvolvimento de crianças e adolescentes? MudançasUma proposta de nova visão de mercado é importante em um momento em que o mundo corporativo está se vendo obrigado a mudar, evoluir e se
repensar. “A vida média de uma pessoa em uma empresa é de dois anos em uma posição, carreiras de 5 ou 8 anos já não existem mais. Essa nova geração está buscando experiências diferentes e as empresas vão ter que se adaptar a eles”, conta Reinaldo Serafim, gerente comercial de Seguros da Volvo Finance Service. Mas nem tudo são flores nesse processo. Reinaldo, que já reconhece na prática essas diferenças, comenta sobre a dificuldade de lidar com a falta de visão dos jovens que estão entrando no mercado, que apesar de muito bem preparados em nível de conhecimento, não conseguem se adaptar às exigências e necessidades das corporações. “Se ele for um profissional com técnica, consegue entrar em uma empresa, mas não progride porque não sabe viver em um ambiente agressivo, com orçamento limitado e objetivos a serem cumpridos em um tempo curto. E eles precisam estar prontos para isso”, complementa Tatiana . Novos Cenários: conciliar as mudanças comportamentais e os aprendizados necessários A preocupação atual é como chegar a uma solução viável se as crianças e adolescentes começarem a receber outros estímulos em sua educação, mas a
mentalidade vigente dentro das empresas não for modificada. Como preparar seu filho para o mercado de trabalho do futuro “Em primeiro lugar permitindo que a criança tenha em casa um ambiente seguro, não somente segurança física, mas especialmente segurança emocional, que a criança possa manifestar os seus sentimentos, seja o que a incomodou ou a deixou feliz na escola ou qualquer outra coisa. Crianças que crescem em um ambiente no qual é essencialmente ouvido e respeitado têm mais chances de ter uma autoestima forte para viver a vida como ela é. Outro ponto muito importante é que a criatividade necessita de estímulo. Quanto mais a criança, o adolescente e o adulto conhecer e experienciar, mais criativo será, esclarece Tatiana Girardi, Life Cocar “O pai precisa mostrar a importância da escola, participar e estimular. Em casa eu faço educação financeira, dando mesada e limite de roupa, por exemplo, para meus filhos. Eles precisam doar ou vender de tempo em tempo, para sentir o excesso que possuem e aprender o valor das coisas. Além disso, acompanho as notas e priorizo muito meu tempo com eles, conseguindo escutar o que eles falam, notar possíveis desvios e ainda, puxar o que for necessário, porque muitas vezes eles não se abrem”, compartilha Reinaldo Serafim, gerente comercial de Seguros da Volvo Finance Service. O que os jovens devem fazer para entrar no mercado de trabalho?Há inúmeras maneiras de se fazer isso. Uma delas é unir o ensino médio ao programa Jovem Aprendiz, onde por lei empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Contudo, nem todo estudante sabe disso e tem acesso a essa oportunidade.
O que fazer para se preparar para o mercado de trabalho?Dicas de como se preparar para o mercado de trabalho. Dica 1 – Faça uma graduação. ... . Dica 2 – Faça cursos de atualização. ... . Dica 3 – Desenvolva sua experiência. ... . Dica 4 – Se dedique ao aprendizado de um novo idioma. ... . Dica 5 – Realize uma pós-graduação.. Como você está se preparando para ser um profissional do futuro?Para se tornar um profissional do futuro, é preciso investir na obtenção desses conhecimentos ou habilidades.. Atualização constante. ... . Domínio da tecnologia. ... . Capacidade para solucionar problemas. ... . Habilidade para identificar tendências. ... . Aplicação de teorias para obtenção de resultados.. Por que devemos nos preparar para o mercado de trabalho desde jovem?Relação ganha-ganha. Inserir o jovem no mercado de trabalho pode ser benéfico para muitas empresas. Não só para cumprirem sua parte na responsabilidade social e no desenvolvimento econômico. É a oportunidade de formar “em casa” o profissional que terá os valores e o perfil que a empresa deseja.
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