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maior rede de estudos do Brasil Grátis 1 pág. Comportamento Organizacional• ESTÁCIOESTÁCIO Comportamento Organizacional
Enviado por Marcio PadulaEnviado por Marcio PadulaPré-visualização|Página 1 de 1 Faça parte da maior rede de estudos do BrasilCrie seu perfil para visualizar este e milhares de outros materiais de estudo! São consideradas diretrizes para um feedback construtivo: Reformule a mensagem com as próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi dito. Relate a situação usando exemplos genéricos, culpando o outro pelo erro cometido. Não fale em seu nome: só reproduza as críticas de outros. Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): II e III I e II Apenas a III I e III I apenas 12 resposta(s)
Arielle Ferreira Há mais de um mês Juan Cunha Há mais de um mês apenas a resposta I esta correta
Mikelli Furtado Há mais de um mês São consideradas diretrizes para um feedback construtivo: I- Reformule a mensagem com suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu e compreendeu o que foi dito; II- Relate a situação o mais objetivamente possível. Exemplos baseados no passado remoto não têm maior probabilidade de levar a divergências sobre os fatos; III- Nem sempre fale em seu próprio nome, sirva de canal para as críticas de outros. Essa pergunta já foi respondida! Perguntas recomendadas |
São consideradas diretrizes para um feedback construtivo passei direto?
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