Como você pode contribuir para o desenvolvimento da empresa?
Dê exemplos concretos de trabalhos que tenha efetuado, desta forma irá mostrar ao entrevistador como contribuiu para cada empresa. Mostre também o tipo de trabalho que efetuará na empresa. Seja muito específico nos exemplos, descreva e mencione as mudanças que implementou e metas que alcançou.
O que dizer quando perguntam o que espera da empresa?
Em resumo, você deve considerar ao responder essa pergunta se: A empresa possui missão e valores que combinam contigo; Bem como, se o seu trabalho vai realmente te deixar feliz e satisfeito(a) diariamente.
Como contribuir para o crescimento e desenvolvimento?
7 Dicas para proporcionar o crescimento e desenvolvimento das micro e pequenas empresas
- Encontre o equilíbrio financeiro da sua empresa. ...
- Preste atenção e dê valor aos funcionários. ...
- Recursos Humanos: invista. ...
- Rentabilidade é uma meta, sempre.
O que se espera de uma empresa?
- Reconhecimento. O reconhecimento é algo fundamental na vida de qualquer pessoa, seja no âmbito pessoal ou profissional. ...
- Ambiente de trabalho agradável. Outro ponto importante é o que diz respeito ao local onde o profissional irá trabalhar. ...
- Crescimento profissional. ...
- Bons colegas de trabalho. ...
- Boa liderança.
Como você pode contribuir para a empresa?
- Como você pode contribuir para a empresa? Enquanto estudo Engenharia de Produção no IBMEC e faço estágio na GSK na área de Consumer - Marketing, me questiono sobre a forma com que posso contribuir com o crescimento da(s) empresa(s). Com a crise, muitas empresas cortaram as contratações e têm repensado o perfil dos profissionais que querem c
Como o colaborador pode colaborar para o desenvolvimento da empresa?
- O colaborador pode colaborar para o desenvolvimento e crescimento da empresa por meio de sua capacitação e aperfeiçoamento, com isso, dando sempre o melhor de si. Nesse sentido, o c olaborador deve entender que nunca saberá de tudo, o que fará com que ele esteja sempre disposto a aprender.
Como você pode ajudar a sua empresa?
- E assim foi, agendei a reunião, fomos muito bem recebidos pelo diretor e pelo presidente da empresa e foi dado um grande passo para uma parceria entre as nossas empresas. Bom, o que eu quero dizer com essa passagem é que você também pode ajudar a sua empresa mesmo em um determinado assunto não esteja diretamente relacionado à sua área de atuação.
Como fazer um bom crescimento da sua empresa?
- Sem planos, a empresa está destinada a não chegar a lugar nenhum ou, na pior das hipóteses, falir. Um bom crescimento se faz a partir de objetivos a serem alcançados. Confira 7 dicas que podem ajudar no desenvolvimento do negócio: 1. Encontre o equilíbrio financeiro da sua empresa
Enquanto estudo Engenharia de Produção no IBMEC e faço estágio na GSK na área de Consumer - Marketing, me questiono sobre a forma com que posso contribuir com o crescimento da(s) empresa(s).
Com a crise, muitas empresas cortaram as contratações e têm repensado o perfil dos profissionais que querem contratar. E a pergunta: que habilidades/perfil desejam a empresa do presente e futuro?
Li alguns artigos, pensei a respeito e gostaria de compartilhar com vocês e saber sua avaliação sobre meu artigo.
Como podemos contribuir para a empresa?
AUTOGESTÃO - Gestão da própria carreira
Cada um precisa desenvolver sua carreira, buscar o gestor para avaliar a função, tarefas, salário e potencial. Buscar o RH, interagir com outras áreas.
INOVAÇÃO - Processos e soluções criativas
Num mercado cada vez mais competitivo, a inovação é fundamental. Mas afinal que tipo de inovação? Penso em inovação de processos, soluções, produtos, marketing criativo - aplicar o marketing com menos investimento e melhor retorno. O que poderia ser visto como problema num ano de crise pode se transformar em oportunidade de crescimento com a inovação de ideias e avaliação de novos pontos de vista.
COMUNICAÇÃO - Comunicação horizontal e vertical
Fui criado num lar/casa em que a comunicação sempre foi estimulada e incentivada. Com uma melhor comunicação em todos os níveis, um bom feedback estruturado e ambiente favorável à troca de experiências, vejo uma empresa crescer e se desenvolver mais rápido. Afinal, em todos os níveis da empresa, existem cabeças pensantes e ideias que podem ser aproveitadas.
COLABORAÇÃO - Ambiente de ajuda e suporte
Lembro de uma frase que ouço sempre em casa: será que você pode me ajudar? Esta frase vale ouro. Quando pedimos ajuda, a pessoa que ajuda se sente feliz por contribuir e a que recebe ajuda feliz por ser ajudada. Criar um ambiente corporativo onde a colaboração é a tônica da empresa, faz com que o resultado alcançado seja de todos e não só de uma pessoa ou departamento.
RESULTADOS - Foco nos objetivos e metas
É importante definir metas e objetivos estratégicos para a empresa como um todo e também para os setores e indivíduos. Quando sabemos as metas da empresa, conseguimos visualizar para que servirá o nosso trabalho, a nossa contribuição e nos sentimos importantes com isso.
Saber as metas da empresa faz com que cada um se sinta responsável pelo desempenho como um todo.
MOTIVAÇÃO - Estimular o engajamento
Estimular a motivação - motivar a ação - faz com que cada colaborador vá feliz e desafiado para trabalhar.
Não importa se a função é como estagiário ou jovem aprendiz, ou diretor ou presidente da empresa, fundamental é sentir que pode contribuir para a empresa e que sua contribuição será valorizada.
E na sua empresa? O que você considera contribuições fundamentais? Comente e mencione como eu ou outros profissionais ainda em início de carreira podemos contribuir com sua organização.
Obrigado pela leitura.
Abraços,
Mark Impink