Correios estão em greve 2022

Funcionários dos Correios entraram em greve desde as 22h de quarta-feira (11) em ao menos sete Estados. A greve atinge Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Tocantins, Rio Grande do Norte, Rondônia e Pernambuco.

Segundo o sindicato da categoria, a paralisação é por tempo indeterminado e afeta os serviços de recebimento, triagem e entrega das correspondências.

A categoria reivindica reposição da inflação, reajuste do piso salarial de 10%, aumento real de 6%, vale alimentação de R$ 35 e vale cesta de R$ 342,05, auxílio creche de R$ 500 e auxílio para dependentes de cuidados especiais de no mínimo R$ 850.

Os Correios oferecem 5,27% de reajuste sobre salários e benefícios.

Em nota, os Correios afirmam que colocarão em prática medidas para garantir a entrega de cartas e encomendas e o atendimento em toda rede de agências.

Fonte: Folha de S. Paulo

Um grupo de cerca de 200 funcionários terceirizados dos Correios realizou uma paralisação na manhã desta quinta-feira (7) no Centro de Distribuição de Indaiatuba (SP).

Segundo informações dos trabalhadores à EPTV, afiliada da TV Globo, eles reivindicam o pagamento dos salários, que deveria ter sido feito até o dia 5 deste mês e está atrasado ou foi pago parcialmente.

Os manifestantes se reuniram nas margens da Rodovia Santos Dumont (SP-075), próximo de onde param os ônibus fretados da companhia. O ato foi espontâneo, sem ação sindical.

Funcionários terceirizados dos Correios fazem protesto em Indaiatuba — Foto: Reprodução/EPTV

Os colaboradores atuam nos serviços operacionais nesta unidade dos Correios, e a instituição afirma que não há prejuízos na entrega de mercadorias no Centro de Distribuição.

Em nota, os Correios informaram que os trabalhadores envolvidos na paralisação são da empresa Premier Logistics Gestão Empresarial, e dão apoio ao tratamento de carga postal na unidade.

"Os Correios já tomaram as providências contratuais para regularizar a situação, que atinge somente a localidade de Indaiatuba. A Empresa adotou as medidas contingenciais para evitar prejuízos à população e as entregas não foram afetadas", diz o texto.

A Premier disse, também em nota, que "o salário de todos os seus 450 funcionários lotados na localidade de Indaiatuba" estão "rigorosamente em dia, e que em momento algum foi procurada para outros questionamentos".

A empresa também afirmou que disponibiliza o ônibus fretado aos funcionários, equipamentos de segurança e paga benefícios também em dia. "A paralisação é parcial, apenas em 1 turno, e as entregas dos Correios não foram afetadas", completou.

Movimento de caminhões no Centro de Distribuição dos Correios em Indaiatuba (SP) — Foto: Eduardo Rodrigues/EPTV

VÍDEOS: confira outros destaques da região

Funcionários dos Correios devem entrar em greve por tempo indeterminado a partir desta segunda-feira (12). De acordo com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a paralisação foi aprovada em assembleia.

A greve, informou a entidade, é em protesto contra alterações propostas pela direção dos Correios, entre elas no Plano de Cargos, Carreiras e Salários e no plano de saúde dos trabalhadores. Segundo a Fentect, a direção da estatal quer que os funcionários passem a arcar com mensalidades do plano e quer também a retirada dos dependentes.

Dos 31 sindicatos filiados � FENTECT (Federa��o dos Trabalhadores dos Correios), 28 j� aderiram � greve nos estados de Alagoas, Amap�, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, S�o Paulo (Campinas, Ribeir�o Preto, S�o Jos� do Rio Preto, Vale do Para�ba e Santos), Cear�, Esp�rito Santo, Goi�s, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais (MG, Juiz de Fora e Uberaba), Par�, Para�ba, Paran�, Pernambuco, Piau�, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul (RS e Santa Maria), Sergipe e Santa Catarina.  Apenas Acre, Rond�nia e Roraima ainda n�o confirmaram.

Embora o comando permane�a em Bras�lia para negociar com a dire��o da Empresa Brasileira de Correios e Tel�grafos (ECT), a Empresa anunciou na manh� da �ltima quarta-feira (20) que n�o se reunir� com os representantes da FENTECT por conta da mobiliza��o nacional, organizada pelos sindicatos filiados � Federa��o. A Empresa cancela a negocia��o pela quarta vez, de forma unilateral. Esta atitude � mais uma demonstra��o de que a ECT nunca quis negociar de verdade, pois at� agora s� apresentou retirada de diversos direitos dos trabalhadores.

Greve segue forte no estado de S�o Paulo

A Greve dos Correios foi deflagrada em todas as bases sindicais de S�o Paulo, exceto na capital e em Bauru, que j� agendaram a data da sua assembleia.

Est�o em greve, no Estado de S�o Paulo, as regi�es de Campinas, Santos, S�o Jos� do Rio Preto, Ribeir�o Preto e Vale do Para�ba, ou seja, todo o interior do Estado. Os trabalhadores da capital est�o pressionando a diretoria do sindicato para que antecipem a data da assembleia, na inten��o de somar for�as com os 22 estados e o Distrito Federal que j� est�o em greve desde as 22hs do dia 19 de setembro.

O fato de a maioria esmagadora do Pa�s ter optado pelo caminho da luta ajuda a base da categoria de S�o Paulo (capital) e do Rio de Janeiro a pressionarem suas dire��es para que parem de pelegar e entrem na luta como a maioria dos trabalhadores est� fazendo.

Diante de tantos ataques, os trabalhadores est�o se organizando em todo o Pa�s para ampliar o movimento e lotar Bras�lia nos pr�ximos dias para realizar um grande ato contra a privatiza��o dos Correios, contra o fechamento das Ag�ncias e contra a retirada de direitos proposta pela dire��o dos Correios.

Veja os direitos que os trabalhadores dos Correios ir�o perder se n�o lutar
Exclus�o de todo o par�grafo 6� da CL�USULA 41 � distribui��o domicili�ria- que trata da Entrega Matutina que possibilitar� inclusive a revers�o da entrega de todos os lugares que j� foram implantados;

Altera��o da CL�USULA 47 � seguran�a na empresa- Substitui��o da seguran�a armada por cofre com fechadura eletr�nica com retardo, alarme monitorado e circuito fechado de TV; (Essa � a mais cruel poss�vel com os atendentes, pois ao inv�s de manter a seguran�a armada e porta girat�ria v�o deixar o atendente na mira da arma do bandido enquanto o mesmo espera o tempo para abertura do cofre de retardo);

Exclus�o dos textos que dificultem ou criem barreiras para a execu��o da Dispensa Motivada;

Exclus�o da CL�USULA 69 � concurso p�blicoque exige concursos p�blicos;

Exclus�o da CL�USULA 78 � indeniza��o por morte ou invalidez permanente, que prev� o pagamento de indeniza��o por parte da ECT caso o trabalhador venha a falecer ou ficar inv�lido permanentemente;

Altera��o da CL�USULA 76 � Registro de Ponto para �REGISTRO DA JORNADA DE TRABALHO�,com o fim da toler�ncia de 5 e 10 minutos para registro do ponto; institui��o do Registro de Ponto Eletr�nico, o banco de horas que obrigar� o trabalhador a cumprir sua jornada completa e saindo antes, o mesmo fica DEVENDO HORAS PARA A ECT, e a jornada intermitente (Reforma Trabalhista). Essa �ltima permite que o trabalhador seja contratado para trabalhar somente no hor�rio que a Empresa precisar e, l�gico, s� ser� remunerado por esse tempo espec�fico;

Fim da pausa de 10 minutos/hora para quem trabalha em terminais computadorizados;

Exclus�o da CL�USULA 79 � Acompanhamento do cumprimento de cl�usulas do acordoque permite a fiscaliza��o do cumprimento do ACT por parte do sindicato;

Exclus�o da CL�USULA 72 � multas de tr�nsitopara for�ar que o trabalhador arque com todo o custo;

Exclus�o da CL�USULA 77 � responsabilidade civil em acidente de tr�nsito. Essa proposta quer atacar todos os motoristas dos Correios de forma covarde, transferindo a responsabilidade que hoje � da ECT para o pr�prio motorista, inclusive para obrig�-lo a arcar financeiramente com qualquer situa��o de colis�o no tr�nsito.

Altera��o da CL�USULA 27 � Acompanhante. Redu��o dos dias de aus�ncia remunerada de 6 (seis) para um dia e dois dias para levar dependentes ao m�dico, reduzindo-se tamb�m a idade dos dependentes menores, passando de 18 para 6 anos;

CL�USULA 28 � Assist�ncia m�dica/hospitalar e odontol�gica. N�o querem nenhuma discuss�o sobre o plano de sa�de enquanto a Empresa aguarda media��o do TST. Sabemos bem que eles querem implantar mensalidades absurdas e ainda propor a retirada dos nossos pai e m�e do conv�nio, criando outro conv�nio diferente para eles (isso j� � proposta da ECT e do TST).

Exclus�o de parte da CL�USULA 32 � Empregado (a) vivendo com HIV ou AIDS. A ECT quer retirar do texto a parte que fala que a Empresa deve garantir, atrav�s das pol�ticas p�blicas, os exames necess�rios para o trabalhador com a doen�a;

Exclus�o da CL�USULA 33 � Empregado (a) Inapto (a) para retorno ao trabalho - Essa � a �NICA garantia para o EMPREGADO QUE SE ACIDENTOU NO TRABALHO receba os pagamento das remunera��es caso o mesmo seja considerado inapto para o retorno ao trabalho, enquanto aguarda julgamento de recurso no INSS;

Altera��o da CL�USULA 40 � Sa�de do empregado (a). Nesta, a ECT prop�e o fim da obrigatoriedade do atendimento psicol�gico para v�timas de assaltos, al�m de dificultar o acesso dos empregados a exames de preven��o de doen�as;

A ECT ainda prop�e a exclus�o da gin�stica laboral nos setores que ainda existe e a redu��o do n�mero de cipeiros, evitando que mais trabalhadores possam fiscalizar os descumprimentos da legisla��o trabalhista por parte da ECT.

Diante dos ataques, � impresind�vel que a categoria v� �s rua e participe da greve para ampliar o movimento em defesa dos seus direitos, do seu emprego e do sustento das suas fam�lias.

N�o � privatiza��o dos Correios!

Fora Temer, Campos e todos os privatistas!

Privatiza��o � demiss�o!