O que é uma visão analítica?

Neste artigo, exploramos a definição de pensamento analítico, como identificar quais dessas habilidades você possui e como destacar essas qualidades durante o processo de contratação.

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O que são habilidades analíticas?

Habilidades analíticas são os traços e habilidades que permitem observar, pesquisar e interpretar um assunto a fim de desenvolver ideias e soluções complexas.

Você pode aplicar o pensamento analítico em quase todas as situações, como desenvolver ou melhorar programas ou produtos, questões relacionais, processos, identificação do público e das necessidades do cliente e muito mais.

Analisar um assunto significa que você cultivou um conhecimento profundo sobre ele e é capaz de falar sobre ele com algum nível de especialização.

A maior parte do pensamento analítico requer tentativa e erro.

Aqueles com fortes habilidades de pensamento analítico geralmente são capazes de analisar rapidamente uma situação, tópico ou problema, e muitas vezes trabalham bem em um ambiente de equipe para atingir metas.

O processo de pensamento analítico

O processo de aplicação de suas habilidades analíticas geralmente envolve várias etapas, incluindo:
1. Identificar um tópico, problema ou questão
2. Reunir informações por meio de testes e observação
3. Desenvolver soluções ou aprofundar sua compreensão do tópico
4. Soluções de teste ou novas ideias baseadas sobre o que você aprendeu
5. Pós-análise, ou revisão de quais soluções funcionaram, para avaliar e aplicar seu novo conhecimento

Um elemento chave para o pensamento analítico é a capacidade de identificar rapidamente as relações de causa e efeito. Isso significa entender o que pode acontecer durante o processo de solução de problemas, por exemplo, e examinar como as novas idéias se relacionam com o tópico original.

Por que as habilidades analíticas são importantes?

Habilidades analíticas são importantes porque permitem que você encontre soluções para problemas comuns e tome decisões informadas sobre a próxima ação a ser tomada.

Compreender os problemas e analisar a situação em busca de soluções viáveis ​​é uma habilidade-chave em todas as posições em todos os níveis.

O desenvolvimento dessa habilidade pode melhorar seu trabalho, ajudá-lo a atingir os objetivos da empresa e, eventualmente, apoiar seus objetivos pessoais de carreira.

Usar habilidades analíticas em seu trabalho diário mostra que você é um pensador confiável e pragmático, capaz de basear suas decisões em dados significativos.

Por exemplo, você tem um tempo limitado para dedicar ao trabalho todos os dias. Decidir como gastar seu tempo de uma forma que cause impacto em seus negócios pode rapidamente torná-lo um membro valioso e indispensável da equipe.

Você pode usar suas habilidades analíticas para determinar quais tarefas o ajudarão a fazer mais progresso em direção a seus objetivos.

Se você está procurando uma função específica para análise, como analista de dados ou analista de laboratório, deve desenvolver habilidades de pensamento analítico específicas para o seu setor.

Embora o pensamento analítico seja uma habilidade leve, os trabalhos de analista também exigem que você tenha habilidades específicas relacionadas à posição.

Isso também se aplica a funções com conhecimento técnico necessário, como enfermagem, engenharia ou pesquisa científica.

Muitos outros empregos – incluindo programação de computadores, arquitetura, ensino e atendimento ao cliente – exigem regularmente o uso de habilidades analíticas.

Lista de habilidades analíticas e exemplos

Existem várias habilidades analíticas que você pode considerar valiosas para incluir em seu currículo. Aqui estão alguns exemplos:

1. Pensamento crítico

Habilidades de pensamento crítico são necessárias em todos os trabalhos em todos os níveis – de associados e colaboradores individuais a CEOs e empreendedores.

Habilidades de pensamento crítico fornecem a capacidade de questionar uma ideia, afirmação ou opinião que está diante de você.

Por exemplo, se você foi informado de que uma determinada tarefa não pode ser realizada ou que um determinado objetivo não pode ser alcançado, as habilidades de pensamento crítico exigem que você faça perguntas mais profundas para que possa entender o que está na raiz do problema:

• Por que não pode ser feito?
• Será que o tempo, dinheiro, mão de obra ou experiência nos permitiriam resolver o problema?
• O investimento na resolução do problema compensará a recompensa?
• Em que poderíamos gastar nosso tempo em vez de resolver esse problema, e qual seria a recompensa de investir nisso?

Os pensadores críticos também são capazes de identificar todos os aspectos de um problema e entender por que o problema existe.

Eles dedicam tempo para entender completamente um problema a fim de desenvolver uma solução viável.

2. Análise de dados e informações

A análise de dados e informações é uma das partes principais do pensamento analítico. Uma vez que um problema é identificado, é importante saber como revisar e analisar os dados ou informações que serão essenciais para resolver o problema. Coletar os dados certos é parte integrante da capacidade de eventualmente aplicar as habilidades de pensamento analítico. Para começar com os dados corretos, é importante que você primeiro saiba as perguntas certas a fazer.

3. Pesquisa

A pesquisa é parte integrante do processo de pensamento analítico. Depois que um problema é identificado, é importante pesquisar uma solução.

A pesquisa pode ser tão simples quanto pedir a um colega de trabalho ou gerente, que pode ter mais conhecimento do problema, para conduzir pesquisas on-line mais extensas por meio de fontes oficiais.

Parte do processo de pesquisa também envolve saber quais informações são valiosas ou essenciais para resolver o problema.

4. Comunicação

É fundamental estar em constante comunicação com as partes interessadas na identificação de problemas, desenvolvimento de soluções, realização de pesquisas e discussão de resultados.

Uma vez que um problema ou solução é identificado, comunicá-lo a um indivíduo, equipe ou empresa é essencial para atingir o objetivo final.

Transferir essas informações de forma clara e completa é uma habilidade-chave no processo de pensamento analítico.

5. Resolução de problemas

Depois que um problema, situação ou área de melhoria é identificado e a pesquisa é concluída, é importante resolver para uma solução.

Você usará habilidades de pensamento analítico para classificar e organizar dados descobertos durante a fase de pesquisa para encontrar uma solução razoável e eficaz com habilidades de resolução de problemas.

Como melhorar suas habilidades analíticas

Melhorar suas habilidades analíticas pode ajudá-lo a atingir vários objetivos de carreira.

Destacar suas habilidades analíticas em seu currículo e durante a entrevista também pode ajudá-lo a se destacar como candidato no processo de contratação ao se candidatar a empregos.

Para melhorar suas habilidades analíticas, considere realizar algumas das seguintes etapas:

• Assuma funções de liderança que requerem o uso de habilidades analíticas críticas.
• Pratique as principais habilidades analíticas em sua função atual.
• Faça aulas que enfatizem o uso de habilidades analíticas.
• Participe de atividades que requeiram o uso de habilidades analíticas, como esportes coletivos, jogos ou leitura.
• Procure aconselhamento ou orientação de profissionais em sua área ou setor desejado.
• Faça pesquisas sobre as melhores práticas para o seu setor.
• Aprimore seu conhecimento do assunto, o que é essencial para uma resolução mais rápida de problemas.

Reserve algum tempo para considerar quais habilidades analíticas você possui e aquelas nas quais há espaço para melhorias.

Escreva momentos específicos em que você usou habilidades analíticas para melhorar algo ou resolver um problema, seja no trabalho, como voluntário ou na escola.

Principais conclusões

• Habilidades analíticas são habilidades básicas que ajudam a identificar e resolver problemas complexos.
• Algumas habilidades analíticas populares incluem pensamento crítico, análise de dados, pesquisa e comunicação.
• Demonstrar habilidades analíticas em seu currículo e entrevistas pode ajudá-lo a ser um candidato competitivo a um emprego.

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