Quais as vantagens e desvantagens da segurança do trabalho?

Segurança do trabalho é algo que pode ser entendido como o conjunto de métodos e processos que têm a finalidade de evitar, ao máximo, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, ao mesmo tempo em que defende a proteção da integridade e direito de trabalho do trabalhador.

Quais as vantagens e desvantagens da segurança do trabalho?

Há vários campos de estudo nos quais a segurança do trabalho se encaixa. São eles: Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle
de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento, Administração aplicada à Engenharia
de
Segurança, O Ambiente e as Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Legislação, Normas Técnicas, Responsabilidade Civil e Criminal, Perícias, Proteção do Meio Ambiente, Ergonomia e Iluminação, Proteção contra Incêndios e Explosões e Gerência de Riscos.

O que é acidente de trabalho?

É todo tipo de lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade de trabalho de um funcionário. Um acidente que acontece fora do trabalho a ordens da empresa, ou em uma viagem a serviço, ou na ida de casa ao trabalho, doenças causadas no ambiente de trabalho, entre outros.

São causados ou por atos inseguros que vão contra as normas de segurança, tais como subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas com mãos molhadas, ou algo do tipo; ou por condições inseguras, tais como fios desencapados, máquinas em más condições, andaimes de obras com defeitos, entre outros do tipo. Os outros tipos são doenças ocupacionais.

Quais as vantagens e desvantagens da segurança do trabalho?

Equipe de Segurança do trabalho

A equipe de segurança de uma empresa é composta de diversos profissionais. São eles: Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. Tais formam o SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

Os empregados das empresas também constituem uma equipe, a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, cuja tem como objetivo prevenir acidentes e doenças causados no ambiente de trabalho, preservando sempre a vida e saúde dos funcionários.

Quais as vantagens e desvantagens da segurança do trabalho?

Segurança do Trabalho e a lei

No Brasil, leis e normas suportam a Segurança do trabalho e a presença de um Técnico ou outro Especialista em Segurança do Trabalho depende do número de funcionários e risco da profissão. Essa lei passa a ser obrigatória somente quando a empresa for de grande porte, contendo 100 funcionários no mínimo, mas caso seja um trabalho de risco, mesmo com 50 funcionários pode ser obrigatório.

Mas isso não se trata apenas de ser obrigatório ou não. Trata-se de relações humanas, aumento de produtividade e mais organização local, afinal um ambiente com boas condições proporciona muito mais rendimento e sucesso da empresa como um todo.

Custos e investimentos com a Segurança do Trabalho

Não pense que isso é um gasto para sua empresa, mesmo sem poder prever acidente algum, sendo este um pensamento muito errôneo, como “nunca teve acidente, então nunca vai ter”. Invista nisso e na segurança dos funcionários. Saiba que os custos dos acidentes são bem maiores do que seus investimentos, tais como advogados, materiais novos, atraso na produção, morte de funcionários e muitos outros, então é melhor prevenir do que remediar, não?

Sendo este um trabalho de encargo da diretoria da empresa, a qual deve entrar em contato diretamente com o Ministério do Trabalho e Emprego, ficando por dentro das normas e das necessidades de contratação desses profissionais para sua empresa. Para mais informações, acesse o site do SESMT.

Quais as vantagens e desvantagens da segurança do trabalho?

imagem com DR

O teletrabalho oferece muitas vantagens para empregadores e trabalhadores, mas é possível que essas vantagens - dependendo das especificidades da situação de teletrabalho e da sua gestão (falta ou inadequada) - possam tornar-se desvantagens, expondo os trabalhadores a alguns (aumentados) riscos ocupacionais.

Fonte: Dicas práticas para tornar o teletrabalho domiciliar o mais saudável, seguro e eficaz possível

Vantagens

Desvantagens

Trabalhador

Melhoria no equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional

Possibilidade de trabalhar em caso de mobilidade reduzida por motivo de doença ou deficiência

Redução no tempo de deslocação e dos custos, bem como dos fatores de stresse e fadiga relacionados ao transporte

Horários flexíveis e maior possibilidade de tomada de decisão para gerir o tempo de trabalho

Possível aumento da autonomia no trabalho

A dificuldade em separar o trabalho remunerado da vida privada

Isolamento e falta de acesso à partilha de informações formais e informais que ocorrem, geralmente, num local fixo de trabalho

Mudanças na natureza das relações de trabalho social (colegas, gestão) devido à distância

Longas horas de trabalho (horários flexíveis podem tornar-se numa desvantagem se o trabalhador não impuser limites de tempo)

Realização do trabalho fora do horário regular (durante o tempo livre)

Resolução de problemas diversos sem ter um suporte adequado de apoio

Desenvolver distúrbios musculoesqueléticos, caso os requisitos ergonómicos relacionados com o trabalho de TIC não forem geridos adequadamente (postura, postos de trabalho inadequados, etc.)

Empregador

Risco reduzido de acidentes rodoviários devido à redução de viagens

Economia de diversos custos

Maior flexibilidade das atividades comerciais e serviços

Riscos aumentados de SST se as avaliações de risco não forem realizadas de forma adequada

Supervisão mais difícil por parte dos gestores e necessidade de encontrar novas formas de gestão

Dificuldades em fornecer o suporte necessário aos trabalhadores em teletrabalho

Possível diminuição no espírito de equipe 

Comunicação interna tornando-se mais difícil

Quais os benefícios da segurança do trabalho?

Os empregadores que investem na segurança e saúde ocupacional previnem situações que podem colocar em dúvida a integridade física e mental de seus funcionários. A partir das ações de prevenção de riscos e de iniciativas à saúde, o perigo de acidentes laborais e doenças ocupacionais é reduzido.

Quais as vantagens e as desvantagens de uma empresa investir em segurança do trabalho?

Quais os benefícios de investir em segurança no trabalho?.
Redução de acidentes. ... .
Organização interna da empresa. ... .
Menos gastos. ... .
Ambiente saudável. ... .
Aumento da produtividade. ... .
Satisfação do funcionário. ... .
Fortalecimento da imagem da empresa. ... .
Evita as multas e processos trabalhistas..

São aspectos positivos em relação à segurança do trabalho?

Já os ganhos financeiros com a segurança do trabalho são diversos, como a economia com despesas em acidentes e com o provável afastamento do trabalhador, redução de custos decorrentes de doenças ocupacionais e da necessidade de contratação de mão de obra temporária ou permanente, para preencher a ausência do ...

Qual é a importância da segurança no trabalho?

A função da segurança do trabalho é identificar possíveis riscos, analisar o ambiente onde eles se manifestam e criar planos de prevenção, mitigação ou eliminação desses riscos.

Quais são os benefícios de segurança?

Diminuição de faltas, licenças médicas e até indenizações geradas por acidentes. Redução das interrupções de produção. Maior produtividade. Taxas de sinistralidade do plano de saúde menor.

Quem pode se beneficiar com a segurança do trabalho?

Os colaboradores se beneficiam diretamente das medidas de segurança de trabalho, já que elas garantem a segurança, integridade e bem-estar físico e mental de cada um deles, independentemente da área de atuação (até mesmo os colaboradores que atuam em escritórios se beneficiam disso).