Para realizar suas ações, foi assegurado ao Conselho Regional de Serviço Social Goiás 19ª Região, em seu Regimento Interno, constituir comissões, grupos de trabalho e núcleos. Conheça as instâncias constituídas. Show Comissão Ampliada de Ética e Direitos Humanos Atua na divulgação do Código de Ética e na defesa dos princípios do Projeto Ético-Político Profissional, ao se articular com os movimentos sociais na defesa dos Direitos Humanos. Nessa perspectiva, prepara agentes multiplicadores, por meio do curso Ética em Movimento, oferecido aos profissionais. A Comissão também é a primeira instância nos julgamentos éticos profissionais que chegam até o CRESS Goiás 19ª Região. Comissão Administrativo-financeira Acompanha as receitas devidas ao CRESS Goiás, de pessoas físicas e jurídicas. Busca estratégias políticas para manter a capacidade de arrecadação do CRESS, com o objetivo de viabilizar as ações do Conselho, na defesa do projeto ético-político e dos interesses da/o Assistente Social. A comissão prioriza também o controle fiscal interno - trabalho articulado com o Conselho Fiscal, na perspectiva da transparência na gestão democrática. Ainda tem por princípios o compromisso político, responsabilidade, atitude ética e direção social da política. Comissão de Seguridade Social Defende a democracia e os direitos sociais com ênfase na concepção de uma Seguridade Social, como política pública, universal e de responsabilidade estatal. Por meio da representação participativa de assistentes sociais nos fóruns, nos conselhos de direitos e de políticas, buscando coerência entre os princípios éticos–políticos profissionais e os fundamentos do Controle Social Democrático. A concepção de Seguridade Social, defendida pelo Conjunto CFESS/CRESS, amplia-se para além do conceito presente na Constituição Federal de 1988, inclui todas as políticas sociais públicas. Comissão de Trabalho e Formação Profissional Atua na articulação entre a formação e o exercício profissional, estimulando a criação de mecanismos de atualização profissional como instrumento de qualificação da/o Assistente Social. Defende o projeto de Formação Profissional, referenciado pelas diretrizes curriculares aprovadas pela Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS e suas implicações para o exercício profissional, tendo como norte a concretização do Projeto Ético-Político do Serviço Social. Comissão de Comunicação, Divulgação e Imprensa Elabora e coordena as estratégias de comunicação, voltadas para as/os Assistentes Sociais, sociedade, mídia e outros sujeitos sociais. É responsável pela implementação da política nacional de comunicação do Conjunto CFESS/CRESS, aprovada durante o 39º Encontro Nacional CFESS-CRESS, ocorrido em setembro de 2010, em Florianópolis, Santa Catarina. Viabiliza as campanhas, a edição de coletâneas, produção de jornais eletrônicos e impressos, divulgação de eventos e assessoria de imprensa. Um importante instrumento a serviço da categoria é o site - www.cressgoias.org.br, que traz ofertas de emprego e as últimas notícias na área do Serviço Social e temas relacionados. Norteada pelos princípios que garantam a democratização da comunicação, como direito de todas/os, a comissão busca conquistar espaços públicos democráticos disponíveis (rádio, televisão, jornais, revistas, entre outros), na tentativa de assegurar a vez e a voz das/os Assistentes Sociais. Comissão de Orientação e Fiscalização Profissional Contribui para o fortalecimento da Política Nacional de Fiscalização do Conjunto CFESS/CRESS, atuando como instância de prevenção e orientação às/aos Assistentes Sociais para um exercício profissional comprometido com a defesa e garantia dos direitos sociais e com os interesses gerais da sociedade, ao observar as deliberações aprovadas no Encontro Nacional CFESS/CRESS. Comissão Permanente de Licitação Contribuir nos processos licitatórios. Tem como objetivo receber, examinar e julgar todos os documentos e procedimentos relativos a licitações no âmbito do CRESS Goiás. Comissão Permanente de Ética Recebe e encaminha denúncias de cunho ético profissional, realizando todo o procedimento processual, embasada pelo Código de Ética e o Código Processual de Ética da categoria na área de jurisdição do Conselho. Promove debates e encaminha sugestões quando for pertinente ao exercício da profissão. Comissão Permanente de Inscrição Tem por objetivo acompanhar, dirimir situações e dar encaminhamentos para a consolidação dos registros das/os Assistentes Sociais. Promove ações direcionadas na alimentação do SISCAF, após as homologações de praxe de novas/os inscritas/os, com permanente controle e zelo dos arquivos e dossiês de cada profissional. Comissão Permanente de Enfrentamento à Inadimplência Promove ações para a melhoria dos serviços de arrecadação e o combate permanente à inadimplência, com o objetivo de promover a manutenção das atividades do Conselho na perspectiva da defesa do Projeto ético-político. Busca a racionalização e economicidade dos meios para manutenção do equilíbrio entre o número de inscritos ativos e a inadimplência, de acordo com os níveis indicados pelo conjunto CFESS/CRESS, e definidos em Assembléias da categoria, da Diretoria e do Conselho Pleno. Comissão Permanente Patrimonial, Documental e de Incineração Tem como objetivo registrar, inventariar, tombar mediante controles que permitam a conservação, alienação, doação, empréstimo e o descarte de bens materiais de propriedade e/ou originário de outras responsabilidades assumidas pelo Conselho. È responsável também pela incineração de documentos de acordo com a legislação em vigor, respeitado o tempo mínimo de cinco anos de arquivo no âmbito deste Conselho. Grupos de Trabalhos (GTs) GT Educação GT Habitação GT Sócio-jurídico GT Formação Permanente GT Trabalhadoras: reúne as/os trabalhadoras/es que atuam na sede do CRESS Goiás 19ª Região. Tem como objetivo debater sobre as relações de trabalho, condições, remuneração e aprimoramento da equipe. O que significa trabalho comissão?Mas afinal o que significa na prática o trabalho comissionado? Trata-se de uma gratificação pelo bom desempenho e metas estabelecidas atingidas pelo colaborador, de acordo com os negócios realizados pelo vendedor, por exemplo.
Quem recebe comissão e o quê?No setor de vendas e no comércio, por exemplo, é muito comum que existam os chamados comissionistas. Comissionistas são aqueles profissionais que recebem o pagamento de comissão, isto é, se os profissionais atingirem as metas estipuladas em contrato, eles receberão os valores acordados com a empresa.
Como é o pagamento por comissão?A comissão é um benefício monetário relacionado às porcentagens das vendas realizadas em um período de tempo pré-determinado. Ou seja, não faz parte do salário e nem é um custo fixo, mas sim um tipo de remuneração variável.
Qual o objetivo de uma comissão?Comissão de vendas é a recompensa oferecida ao vendedor (boa parte das vezes em dinheiro) por uma venda feita ou pelo cumprimento de uma meta. O objetivo é estimular os vendedores a alcançarem melhores resultados e dedicarem esforços nas melhores oportunidades de venda.
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O que e Comissão de trabalho
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