O que você tem a oferecer a empresa?

Entrevista de emprego, o que você tem para oferecer para a empresa?

Uma pessoa me mandou um direct no Instagram questionando como ela deveria responder essa pergunta?

A pergunta dela foi como fugir de respostas clichês.

Primeiramente se o recrutador te perguntou isso, secretamente agradece.

Recrutador não fica fazendo pergunta difícil, nem demora muito na entrevista com profissionais que ele já eliminou do processo.

Quando o recrutador te fizer essa pergunta é um momento para você falar dos seus diferenciais.

Então você pode dizer:

“Eu sou uma pessoa extremamente dedicada, sou uma pessoa que gosta de desafios e resultados. Sei que eu posso usar toda minha expertise, minha competência nessa área de atuação para ajudar vocês alcançarem resultados mais rápidos. E também vou colaborar para o bom clima de trabalho na empresa, porque eu sou uma pessoa com facilidade de relacionamento.”

Nesse momento que você joga luz naqueles requisitos que você já estudou.

Se você me acompanha no youtube já sabe que antes da entrevista deve fazer a  lição de casa, você quando você está se candidatando a uma vaga faça o print dela.

Com o intuito de que no momento da entrevista você dê uma olhadinha ali nos requisitos que a empresa está buscando.

Não existe resposta certa, nem precisa ir com respostas clichês.

Você deve olhar no seu currículo, na sua história, no seu comportamento aquilo que tem de melhor e falar com bastante empolgação, com bastante honestidade.

Então saiba que essa é mais uma pergunta que vai te ajudar a mostrar o profissional incrível que você é!

Gostou dessas dicas? Espero que sim!

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O que você tem a oferecer à empresa? Essa é uma pergunta que costuma ser feita frequentemente em entrevistas, mas que muita gente ainda não sabe como responder.

Essa questão te oferece uma grande oportunidade de explicar qual é o seu diferencial e permite que você se destaque dos demais candidatos. Além disso, é nesse momento que você poderá mostrar que pode ser uma contratação valiosa para a empresa.

No entanto, para que os recrutadores possam identificar esse potencial em você, é preciso se preparar e conhecer as respostas certas para uma entrevista de emprego. Isso aumentará a sua confiança e melhorará a forma como você se apresenta durante o processo seletivo.

Neste artigo, você saberá como contar o que você tem a oferecer à empresa e quais são os objetivos por trás dessa pergunta. Confira!

Por que recrutadores perguntam “O que você tem a oferecer à empresa”?

Uma questão como essa permite que o entrevistador saiba praticamente tudo sobre um candidato, desde a compatibilidade com a cultura, a forma como trabalha em grupo, sua ética e, claro, como ele pode contribuir com as suas habilidades para os resultados da empresa.

Quando surge a pergunta “o que você tem a oferecer à empresa”, o recrutador quer descobrir como você pode ajudar a companhia e o que você será capaz de alcançar se for contratado. Ele tem interesse em saber como você vai usar a sua experiência, suas habilidades e qualificações no cargo.

Também é provável que ele queira ouvir tudo isso com informações mensuráveis, dados e exemplos de conquistas que dão sustentação à sua resposta.

Como responder a pergunta?

Essa é uma pergunta que ajuda a expandir todas as informações que você colocou no seu currículo, mas utilizando exemplos. 

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

1 – Dê ênfase às suas conquistas

É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou.

Descreva situações específicas que contém o quão efetivo você foi nas suas funções anteriores, fale sobre as mudanças que você implementou e os objetivos que você alcançou.

O ideal é que você saiba se aprofundar nessa experiência, mas, ao final, consiga relacioná-la com o cargo e a companhia a qual você está se candidatando no momento.

2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa

Já sabemos que antes de ir à uma entrevista é preciso pesquisar sobre ela de forma mais aprofundada.

Portanto, tente buscar informações sobre o momento em que a empresa se encontra e quais são os objetivos dela para os próximos anos.

Se ela for de grande porte, será fácil encontrar essas informações em sites de notícias relacionados a negócios. Você também pode procurar esse assunto na página oficial do LinkedIn.

Depois de entender os resultados que a empresa está procurando atingir, você listará as suas habilidades, conhecimentos e experiências. Em seguida, tente conectá-los a uma possível solução para lidar com os desafios que essa empresa está enfrentando.

Isso facilitará que na hora da entrevista você demonstre que tem a expertise que a companhia procura resolver seus problemas.

3 – Use dados para sustentar a sua resposta

Outro elemento que contribui para sustentar a sua resposta e que chama a atenção do entrevistador é a utilização de dados, estatísticas e números para falar sobre resultados.

Por isso, procure demonstrar todas as suas conquistas profissionais e a sua performance em cargos anteriores através de informações mensuráveis.

Dados das suas vendas, dos processos que você implementou e até mesmo de deadlines que você cumpriu podem demonstrar de forma mais efetiva como você é capaz de contribuir com a empresa.

Exemplos de resposta para “o que você tem a oferecer à empresa”?

Agora que você já conhece as informações necessárias para estruturar a sua resposta, vamos ver alguns exemplos do que dizer quando te perguntarem “o que você tem a oferecer à empresa”.

Exemplo 1:

“Eu acredito que tenho a experiência necessária para contribuir com o os objetivos atuais da empresa, incluindo expandir as vendas para todo o território nacional.

Por exemplo, eu ajudei a melhorar as vendas nacionais no meu último cargo em 25%. Minhas habilidades em vendas e planejamento me ajudarão a alcançar o crescimento esperado”.

Por que é uma boa resposta? Quantifica o crescimento das vendas, e isso demonstra ao recrutador que você tem a capacidade de contribuir para o principal objetivo da empresa no momento.

Exemplo 2:

“No meu cargo anterior, eu precisei utilizar a inovação em muitas áreas, e isso incluía criar estratégias para tornar o trabalho em equipe mais efetivo.

Nessa empresa, eu elaborei uma estratégia que melhorou o trabalho do time e a comunicação entre os participantes dos projetos. Então, o que eu posso oferecer à empresa são as ideias bem-sucedidas que implementei no outro emprego, mas também a minha capacidade de inovar”.

Por que é uma boa resposta? Explica como a experiência com o trabalho anterior está relacionada ao cargo atual, e o que o candidato teria a oferecer se fosse contratado. Mostra como usou suas habilidades para atingir bons resultados no passado.

Enfim, se você conhecer bem as suas habilidades, experiências e conquistas e souber quantificá-las, mas também conhecer os principais objetivos e desafios da companhia, será muito mais fácil responder “o que você tem a oferecer à empresa. Lembre-se de que, nesse caso, a preparação tem um grande papel no seu sucesso.

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O que você tem a oferecer à empresa?

O que responder quando perguntam o que tenho a oferecer para a empresa?

O que só você pode nos oferecer resposta?