Quais são os benefícios de empresa que investir em segurança?

Qualquer empresa pode obter vantagens investindo em Segurança e Saúde no Trabalho. Melhorias simples podem aumentar a competitividade e a rentabilidade da empresa, além de contribuir para a motivação dos trabalhadores. A aplicação de um sistema de gestão da SST garante um enquadramento eficaz para prevenir ou minimizar acidentes e problemas de saúde.

A Segurança e a Saúde no Trabalho:

- Contribui para demonstrar que uma empresa é socialmente responsável

- Protege e reforça a imagem de marca e o valor da marca

- Reduz as quebras de produção aumentando a produtividade

- Reforça o compromisso dos trabalhadores para com a empresa

- Cria mão-de-obra mais competente e mais saudável

- Reduz os custos para a empresa decorrentes de Acidentes de Trabalho

- Permite que as empresas correspondam às expectativas dos clientes em matéria de SST

- Incentiva os trabalhadores a permanecerem na vida ativa durante mais tempo

O investimento em boas normas de SST aumenta a competitividade das empresas, o que, por sua vez, aumenta o seu potencial de manutenção de clientes e de conclusão de novos negócios. A mensagem é clara: uma boa SST é um bom negócio. As empresas devem integrar a SST na gestão empresarial e sensibilizar os principais decisores da empresa sobre a sua importância.

Os seus clientes, investidores ou bancos esperam uma abordagem da SST responsável e com uma gestão de riscos adequada? Poderia a ocorrência de um incidente obrigar a sua empresa a parar? A perda de um ou mais dos seus principais trabalhadores prejudicaria a sua empresa? Ficaria a ganhar com seguros mais baratos e um aumento da produtividade? Se a sua resposta a alguma destas perguntas é sim, é provável que a SST seja um fator determinante para o êxito da sua empresa.

Para mais informações, dúvidas e consultoria entre em contato através do e-mail [email protected] ou pelo telefone (19) 3876-2186.

Fonte: Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

out. 31, 2016

O bem mais valioso das empresas é, sem dúvida, as pessoas que a compõe. Diante dessa realidade, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de investir na segurança e saúde ocupacional de seus trabalhadores.

E realmente é um investimento. Tanto empregados quanto empregadores podem desfrutar dos benefícios da segurança e saúde ocupacional que vão desde a melhora na qualidade de vida até ao aumento da produtividade e redução de custos com multas, acidentes e encargos trabalhistas .

A sua clínica de saúde ocupacional tem 6 fortes argumentos para apresentar às empresas que ainda não investem em segurança e saúde ocupacional e fazê-las mudar de ideia hoje mesmo!

Segurança e saúde ocupacional: Contribui para um ambiente de trabalho mais saudável

Não é novidade que o fator motivacional no trabalho não se limita apenas à remuneração. Hoje, há uma crescente busca pela qualidade de vida e as empresas estão percebendo a importância em proporcionar um ambiente saudável para a sua equipe.

O investimento na segurança e saúde ocupacional é primordial para a satisfação dos colaboradores. Um ambiente seguro e saudável torna o dia a dia mais agradável e incentiva as relações interpessoais. Além disso, pode reforçar o vínculo de pertencimento e orgulho dos trabalhadores em atuar em uma empresa que se preocupa com o seu bem-estar, o que ajuda a quebrar a barreira do contato apenas profissional, estimulando um ambiente mais descontraído e amigável.

Reduz acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

As empresas que investem na segurança e saúde ocupacional previnem situações que podem colocar em dúvida a integridade física e mental de seus trabalhadores . A partir das ações de prevenção de riscos e de iniciativas à saúde, o perigo de acidentes laborais e doenças ocupacionais é reduzido.

Um ambiente seguro traz vantagens para trabalhadores e empresas, já que torna o ambiente propício para a produtividade e reduz chances de multas e afastamentos por acidentes ou doenças ocupacionais, o que aumenta as taxas de absenteísmo e a necessidade de contratações temporárias .

Diminui os custos da empresa

Apesar de aparentemente o investimento em segurança e saúde ocupacional serem altos, a médio e longo prazos eles parecem ser bem positivos. A visão equivocada de se levar em conta apenas os custos com maquinários e mudanças de processos é o que, muitas vezes, eleva as despesas da empresa gradualmente .

Ao realizar a troca de maquinários, é possível que alguns EPI’s deixem de ser obrigatórios e o custo com sua entrega passa a não existir mais . Pode acontecer também a eliminação do ambiente insalubre e, com isso, a empresa não terá mais que arcar com adicional de insalubridade . Ainda, pode se restringir o acesso ao ambiente periculoso a certos profissionais, reduzindo o valor pago de adicional de periculosidade .

Imagine que certa empresa possui um ambiente com ruído superior a 85 decibéis. Todos os trabalhadores deverão usar diariamente um protetor auricular. Agora, se as máquinas forem trocadas por outras mais silenciosas ou melhorias sejam efetuadas, não haverá necessidade do custo deste EPI e, até mesmo, em certos casos, do pagamento do adicional de insalubridade.

Outro exemplo, pode ser a falta de controle com o armazenamento de produtos inflamáveis. A partir de melhorias no processo fabril, como a construção de um depósito para este fim seguido do controle de acesso a apenas uma equipe, o adicional de periculosidade se restringirá apenas ao grupo e não mais a todos os trabalhadores.

Ainda, com a redução de acidentes, a empresa terá um FAP – Fator Acidentário de Prevenção – menor, o que impactará em um percentual mais baixo da RAT – Riscos Ambientais de Trabalho – a ser pago , conforme a Lei Orgânica de Seguridade Social, Lei nº 8.212, e pode representar a economia de um valor representativo.

Aumenta a produtividade da equipe

Um ambiente seguro é sinônimo de maior produtividade . O trabalhador exposto a riscos ocupacionais tende a ter o seu rendimento prejudicado, do contrário, ele se torna mais motivado e focado em suas atividades e, normalmente, encontra menos dificuldades para realizar suas tarefas.

Além disso, um local que proporciona segurança e saúde, tem taxas menores de afastamentos e licenças decorrentes de acidentes ou doenças ocupacionais , o que têm impacto direto na parte financeira.

Evita o risco de multas e processos trabalhistas

Diversas Normas Regulamentadoras, Portarias, Artigos da CLT e Instruções Normativas regem as práticas da Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, bem como apontam os programas e a documentação necessária para a empresa ficar em dia com a legislação e evitar multas. Será necessário estar em dia também com o eSocial.

As empresas precisam estar preparadas para receber inspeções do Ministério do Trabalho e visitas de órgãos responsáveis municipais ou estaduais. Para garantir que não haja nenhum problema, inclusive ter as atividades paradas – o que resultaria em perda de produtividade e, consequentemente, financeira -, é necessário adotar as medidas de saúde e segurança necessárias . Este é um amplo espaço para sua clínica de saúde ocupacional prestar diversos serviços.

Estar em dia com a legislação, também r eduz as chances de indenizações por parte dos trabalhadores , que têm até 2 anos para entrar com uma ação trabalhista. Cabe frisar que, conforme Artigo 120 da Lei 8.213/91, constatando-se negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho, o INSS pode propor uma ação regressiva para que sejam restituídos os valores dos benefícios pagos pela Previdência Social.

Fortalece a imagem da empresa

A tão falada responsabilidade social , quando realmente praticada é um fator relevante para a credibilidade das organizações. Implantar ações como forma de realizar os valores comunicados pela empresa é bem vista não somente pela equipe, mas também pela comunidade. A imagem da empresa é um fator decisivo para agregar valor à marca e conquistar novos clientes.

Quando a responsabilidade social vai além da ideia institucional e do atendimento à legislação, e existe a preocupação em atender todas às exigências de saúde e segurança, de forma a zelar pelos trabalhadores e proporcionar melhor qualidade de vida , a empresa está no caminho certo para se tornar uma imagem de referência e autoridade no seu âmbito profissional.

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Sobre a autora:

Quintina Denise da Rosa

Técnica de Segurança do Trabalho, formada em Administração de Empresas, e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Quintina é especialista em eSocial e Saúde e Segurança do Trabalho. É Consultora do Software Madu.

Quais as vantagens de uma empresa investir em segurança do trabalho?

Quais são os benefícios de segurança?

Qual a importância da segurança nas empresas?

O que significa investir em segurança do trabalho?