Ilustra��es: Silvana Santos Qual a influência do clima organizacional?O clima organizacional influencia direta e indiretamente no comportamento, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Lacombe (2005) assevera que o clima, reflete o grau de satisfação dos colaboradores com o ambiente interno da empresa.
Qual a importância do clima organizacional para o desenvolvimento das organizações?O clima organizacional é um importante indicador das práticas corporativas. Para um ambiente agradável e produtivo é fundamental que as pessoas se sintam bem e engajadas. Um ambiente corporativo saudável e produtivo sugere boas práticas para manter o clima organizacional favorável a esse cenário.
Qual o impacto do clima organizacional no comportamento humano?O clima organizacional pode provocar, em seus elementos, uma série de sentimentos como: insegurança, motivação, responsabilidade, entre outros. Tais sentimentos podem interferir na produtividade e na qualidade do desempenho dos funcionários.
Como o clima organizacional pode influenciar o ambiente de trabalho?Ou seja: o clima organizacional é o principal indicador que permite medir a qualidade do ambiente de trabalho. Logo, é óbvio que esse conceito tem influência sobre os resultados da empresa e das pessoas, uma vez que impacta diretamente os níveis de engajamento, motivação e bem-estar no emprego.
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