Andreza Amaral Há mais de um mês administrativas, uma das pioneiras é a administração científica, por Frederick W. Taylor, A teoria cientifica tem sua influência nos dias atuais, as organizações mediante suas propostas de trabalho incluem partes ou o todo desta teoria em acordo com sua missão e visão de trabalho. A finalidade da teoria da administração científica é o alcance da maior produtividade, organizando e especificando as tarefas e funções de cada trabalhador ou equipe. https://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/6687/5474 administrativas, uma das pioneiras é a administração científica, por Frederick W. Taylor, A teoria cientifica tem sua influência nos dias atuais, as organizações mediante suas propostas de trabalho incluem partes ou o todo desta teoria em acordo com sua missão e visão de trabalho. A finalidade da teoria da administração científica é o alcance da maior produtividade, organizando e especificando as tarefas e funções de cada trabalhador ou equipe. https://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/6687/5474
Raissa Silveira Há mais de um mês A partir da administração científica que foi possível a criação das perspectiva de administração de recursos humanos que nada mais é do que administração de pessoas dentro de uma empresa. Isso garante que os trabalhadores seja bem selecionados, atendidos e possam executar um bom trabalho junto a empresa. Foi a influência da administração científica para administração de recursos humanos?A partir da administração científica que foi possível a criação das perspectiva de administração de recursos humanos que nada mais é do que administração de pessoas dentro de uma empresa. Isso garante que os trabalhadores seja bem selecionados, atendidos e possam executar um bom trabalho junto a empresa.
Qual a influência da administração científica?Até hoje a administração cientifica influencia muitas organizações, quando se fala em produção, quase nada se escapada padronização, a divisão do trabalho, a necessidade de seleção e treinamento do trabalhador, entre outros.
Quais são as influências das teorias administrativas na forma de organização de trabalho nas empresas?Essas teorias administrativas influenciam as práticas, servindo como um guia para as decisões, influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas e servem como um ponto de compreensão/previsão de práticas observadas nas organizações.
Como foi a evolução da administração de recursos humanos?A área de Recursos Humanos é relativamente nova, pois surgiu no início do século 20. Na época, seu nome foi Relações Industriais devido à força do impacto da Revolução Industrial sobre as relações que envolviam empregador e empregado.
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Qual foi a influência da administração científica para a administração de recursos humanos?
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