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Por: • 26/6/2014 • 264 Palavras (2 Páginas) • 7.324 Visualizações Página 1 de 2 As principais críticas a essa escola são: Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. Apesar de os Industriais tenderem a julgar sempre as conclusões de Mayo verdadeiras, estes as consideravam inaplicáveis, como citado por um "Tudo isto é muito interessante, mas o que psicólogos e teóricos em geral parecem esquecer é que tenho que obter lucro e produzir bens. O bem-estar é muito justo no devido lugar, mas é, no final das contas, um problema secundário na indústria e não a sua função principal.".1 Uma crítica feita pelos psicólogos é que as conclusões de Mayo são óbvias, porém Mayo sem dúvida tem seu mérito por tirar este conceito das ciências e aplicá-lo às práticas administrativas. Oposição cerrada à teoria clássica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relações humanas negava. Limitação no campo experimental, sua principal crítica é a de natureza analítica. Suas pesquisas concentram-se em campos muito pequenos de variáveis e ao estudá-las não levar em conta as demais. Isto levou com o tempo a um certo descrédito de sua teoria. A concessão ingênua e romântica do operário - as pessoas que seguiram demonstraram que nem sempre isto ocorreu. A ênfase exagerada nos grupos informais colaborou rapidamente para que esta teoria fosse repensada. O seu enfoque manipulativo e certamente demagogo não deixou de ser descoberto e identificado pelos operários e seus sindicatos. ... Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com 1 - LIMITAÇÃO EXAGERADA NA AMPLITUDE DE ANÁLISE. 2 - EXCESSO DE IMPORTÂNCIA PARA A ATUAÇÃO DAS EQUIPES. 3 - O DEBATE E O CONFLITO ERAM CONSIDERADOS NOCIVOS. 4 - NÃO ESTABELECEU A RELAÇÃO DE CAUSA VERSUS EFEITO NOS CONFLITOS. Página 1 de 50 - Cerca de 500 ensaios
Quais as principais críticas feitas a Teoria das Relações Humanas?As principais críticas a essa Teoria foram: a oposição cerrada à Teoria Clássica; inadequada visualização dos problemas das relações industriais; concepção ingênua e romântica do trabalhador; limitação do campo experimental; parcialidade das conclusões; ênfase nos grupos informais e enfoque manipulativo das relações ...
Por que a crítica sobre o enfoque manipulativo das relações humanas?7) Enfoque manipulativo das relações humanas.
Assim, essa teoria tem sido criticada pelo fato de desenvolver uma sutil estratégia de manipulativa de enganar os operários e fazê-los trabalhar mais e exigir menos.
Quais as principais características da Teoria das Relações Humanas?Características da escola de relações humanas
Entre as principais contribuições da escola de relações humanas encontramos: Ele considerava as empresas e organizações como um grupo de pessoas. Dá valor e prioridade às pessoas. Toma como base os princípios e conhecimentos da psicologia para aplicá-los à administração.
Quais os aspectos positivos da TRH?Um dos pontos positivos é a boa resposta à TRH – em mulheres com sintomas desconfortáveis no climatério como ondas de calor, insônia e alterações cutâneo-mucosas. Do mesmo modo, é inquestionável o impacto benéfico, quer preventivo quer terapêutico sobre a osteoporose.
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Críticas da Teoria das Relações Humanas
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