Show Da mesma forma que esperamos que o(a) candidato(a) se prepare para as entrevistas, é fundamental que o(a) entrevistador(a) também se prepare, tendo lido o currículo previamente, bem como buscando saber como foi o(a) candidato(a) nas etapas anteriores do processo seletivo. Além disso, é importante que o(a) entrevistador(a) selecione critérios que serão avaliados na entrevista, para que então possa selecionar as melhores perguntas a serem feitas. Compartilho abaixo aquelas que considero as melhores perguntas que podem ser usadas em entrevistas. Desde as mais básicas, passando pelas mais inteligentes e chegando às inusitadas. Jamais utilize todas em uma mesma entrevista! Procure selecionar de acordo com o que deseja avaliar e se encaixa com a vaga e perfil do(a) candidato(a). Fazer perguntas por fazer, sem associá-las a critérios, não é uma boa prática em processos seletivos! Sobre você
Pontos fortes e oportunidades de melhoria
Preparação prévia
Motivações e sonhos
Execução e organização
Aprendizados
Adaptabilidade
Análise crítica
Perguntas específicas de “Vendas”, que podem ser adaptadas para outras áreas
Perguntas inusitadas (e reais)
Perguntas “cases” (normalmente aplicadas em consultorias estratégicas)
Nesse artigo, você encontra as Melhores perguntas para você entrevistar o entrevistador! E leia também: O guia para ser aprovado em qualquer entrevista de emprego! O que perguntar para o candidato numa entrevista de emprego?Questionário para entrevista de emprego: 10 perguntas essenciais. Pode falar um pouco sobre você mesmo? ... . O que o motiva no trabalho? ... . Quais as suas três melhores qualidades que considera importantes para este cargo? ... . Quais os seus três maiores defeitos? ... . Por que razão deveríamos te contratar para essa vaga?. Como fazer uma entrevista de emprego criativa?6 ideias criativas para elaborar uma entrevista de emprego. Peça para o candidato avaliar o entrevistador. ... . Proponha um formato diferente. ... . Crie um quiz com perguntas variadas, sobre assuntos incomuns. ... . Tire o candidato da zona de conforto. ... . Use referências para entender a personalidade do seu candidato.. Como fazer perguntas inteligentes em uma entrevista?São Paulo - Quer se destacar em uma entrevista?. Quem você acha que seria o candidato ideal para esta posição?. Qual o plano de carreira dessa vaga?. Como você descreveria a cultura da empresa?. Quem são os principais concorrentes?. O que perguntar para o entrevistado?Top 10 das perguntas para entrevistar uma pessoa. O que você procura com esta oportunidade de emprego? ... . Qual a razão para nós o contratarmos? ... . Quais são as três principais competências que você tem para este trabalho? ... . Qual foi a sua maior conquista? ... . Qual foi o maior obstáculo que superou?. |