Para que um negócio obtenha sucesso, um dos requisitos básicos é uma boa gestão. Seja em empresas de pequeno, de médio ou de grande porte, o administrador é responsável por gerir e acompanhar equipes, monitorando os recursos físicos, humanos e financeiros. Visto que o gestor é extremamente necessário em qualquer nicho do mercado de trabalho, é importante buscar qualificação profissional e o aprimoramento de
habilidades para atuar na área da Administração. Por isso, separamos 5 competências essenciais para alcançar o sucesso na profissão! Confira abaixo! Leia também Os desafios da liderança no modelo híbrido de trabalho 3 dicas de ouro para arrasar no empreendedorismo digital! Planejamento: entenda a importância dele para uma carreira profissional de sucesso Atuação EstratégicaTer visão ampla do negócio é extremamente importante em todos os aspectos da organização de uma empresa, desde o planejamento estratégico, passando pelos trabalhos de cada colaborador, bem como na avaliação dos resultados. LiderançaSer capaz de liderar a equipe, motivá-la e manter um bom relacionamento interpessoal são pontos-chave para o sucesso de uma organização. O líder não só comanda um time, ele inspira todos a serem cada vez melhores e a buscarem o crescimento individual, bem como o da empresa. ComunicaçãoAqui falamos tanto da capacidade de se expressar com clareza quanto da habilidade de ouvir e ter empatia. Além de ser uma soft skill essencial para lidar com pessoas na empresa, a comunicação efetiva é fundamental para manter o networking fora dela. Resolução de ConflitosUma habilidade importante requisitada pelo mercado de trabalho é saber analisar as situações e negociar, sempre buscando a melhor solução possível. Dentro de uma empresa, pequenas questões surgem diariamente e o gestor precisa estar preparado para lidar com todas elas. Tomada de DecisãoPor fim, uma habilidade que traz consequências diretas nos resultados de um negócio: a tomada de decisão garante ao administrador a capacidade de analisar o cenário atual, avaliando alternativas e cenários futuros. É a soft skill de quem assume responsabilidades e arca com as escolhas. Hard SkillsApenas as soft skills não bastam para alcançar o sucesso na profissão. Habilidades técnicas, como a Graduação e as Especializações também são fundamentais. Uma forma de potencializar o currículo e garantir os dois tipos de habilidades é por meio da Pós-Graduação. Na Unisa, o MBA em Gestão Empresarial é EAD, pode ser concluído em 6 meses e é indicado para quem atua ou quer atuar no mercado empresarial. Clique aqui e saiba mais sobre o curso. Curtiu o conteúdo? Fique de olho no #blogdaUnisa e no site para publicações diversificadas sobre Educação e Empregabilidade! Navegação de Postfev 26,2018 / Por / Sem Comentários A grande multinacional, a padaria do bairro, as redes de varejo, confecções, indústrias — o sucesso de todo tipo de empresa está condicionado, interna ou externamente, à atuação de profissionais de administração. Mas o que garante destaque nessa carreira? Quais são as habilidades de um administrador que fazem com que ele alcance resultados extraordinários e seja disputado pelos maiores nomes do mercado? Se você ficou curioso para saber, não perca este post! A seguir, falaremos sobre os benefícios da carreira de administrador e quais são as 6 habilidades que o mercado valoriza nesse profissional. Confira! Entenda quais são os benefícios de investir na carreira de AdministraçãoComo lida com todos os tipos de empresas, o campo de atuação de um Administrador de empresas é extremamente vasto. Essa é, possivelmente, a profissão que mais oferece possibilidades no mercado e por isso sempre está em alta. Além disso, ser administrador tem outras vantagens: sua formação dá uma visão ampla sobre o funcionamento e as necessidades de um negócio. Isso permite que ele atue tanto como um gestor generalista (em pequenas e médias empresas) ou trabalhe em um departamento específico, de acordo com suas afinidades. Nesse último caso, quando resolve atuar em um setor específico, ele é considerado pelo mercado um administrador funcional. É o caso de um Diretor Financeiro, de Marketing, de Produção ou de RH, entre as inúmeras possibilidades. Muito além de suas funções, o administrador desempenha determinados papéis dentro de uma companhia. Alguns deles são:
Descubra quais são as habilidades de um administrador valorizadas pelo mercado1. Atuação estratégicaEm um negócio, o administrador estratégico é aquele que consegue solucionar os dilemas atuais ao mesmo tempo que mantém em vista, atua e prepara a organização para o futuro. Dessa maneira, ele cria as condições necessárias para o crescimento da empresa. Sabe implementar um plano de negócios efetivo por meio de uma gestão eficiente no dia a dia. Profissionais com essa característica sempre têm lugar garantido no mercado. 2. Comunicação clara e persuasivaO administrador funciona como o GPS de uma organização. É seu papel definir não só o destino, mas principalmente a sua trajetória. Para isso, ele precisa ter a habilidade de se expressar de forma clara e persuasiva para interagir de forma produtiva com seus stakeholders. Convencer acionistas, negociar com fornecedores, conquistar clientes — tudo isso exige grande habilidade de comunicação. Além disso, ele precisa se comunicar com seus funcionários. Uma diretriz clara é essencial para que os colaboradores saibam o que, como e quando fazer. Isso evita uma série de erros que podem comprometer o resultado da companhia. 3. Clareza para tomar decisões difíceisA maioria das pessoas prefere fugir de circunstâncias que envolvem conflitos, a atuação sob incerteza ou a necessidade de avaliar fatores críticos. Apenas um grupo pequeno se sente desafiado e estimulado por essas situações — esses podem ser administradores. Ainda mais nos dias de hoje, a administração exige uma boa dose de ousadia mesclada à responsabilidade. As empresas que continuarem da forma como são dificilmente sobreviverão a um mercado tão competitivo e inovador. Elas precisam se reinventar. O administrador não pode apenas seguir esse fluxo de mudança: ele precisa liderá-la. Por isso, ele precisa ter uma visão clara, capacidade de analisar dados com rapidez e prever cenários, além da coragem para tomar decisões difíceis, mas necessárias. 4. Capacidade de aprender com os próprios errosO erro faz parte da vida de todo profissional e da trajetória de qualquer organização. A única diferença é que o administrador de sucesso extrai lições desses episódios, fazendo deles uma fonte de aprendizado. Os erros permitem que o administrador:
Embora as organizações precisem de muitos acertos para lucrar e sobreviver, alguns erros fazem parte desse processo. Quando eles acontecem, o administrador deve ter humildade suficiente para reconhecê-los e aprender com eles. 5. Motivação e desenvolvimento de pessoasHoje em dia, as organizações esperam que os líderes participem do trabalho junto aos seus liderados. No entanto, por mais que as organizações estejam mais horizontais e o administrador precise colocar a “mão na massa”, ele ainda vai depender das pessoas para atingir grande parte dos resultados que deseja. Seu papel é basicamente estratégico, e não operacional. Por isso, ele precisa ter habilidade para desenvolver seus funcionários, auxiliá-los a progredir tecnicamente e também motivá-los para que tenham o desejo de atuar com excelência. O administrador precisa agir como um verdadeiro mentor da equipe: ele apresenta um projeto, inspira uma visão, delega responsabilidades e acompanha o desempenho individual e do grupo. Nesse processo, ele oferecerá orientações e suporte para enfrentar as dificuldades. Acompanhará o passo a passo de cada colaborador, identificando qualidades e apontando falhas e alternativas para desenvolver os recursos humanos. Ao final de cada projeto, o administrador alcança não só o resultado que a empresa deseja: ele “entrega” uma equipe mais preparada e competente, capaz de levar a companhia a um nível superior de performance e excelência. 6. Atualização permanentePor melhores que sejam os resultados obtidos por um administrador hoje, um bom profissional sabe que o mercado está em constante evolução. Os métodos eficientes agora podem não ser mais adequados para atingir as metas amanhã. Por isso, ele está em busca de atualização permanente. Faz isso por meio da consulta a fontes confiáveis e aposta em estudos constantes para melhorar sua performance profissional. Além disso, o administrador de sucesso sabe que precisa investir em estudos ao longo de toda a carreira. Ele sabe que o conhecimento oferecido por cursos sólidos promovidos por instituições reconhecidas é essencial para atualizá-lo a respeito das melhores práticas no mundo dos negócios. Um exemplo é a pós-graduação em Administração da FGV, oferecida pela MRH. Ela tem uma abordagem prática, pois seus docentes são profissionais de destaque e atuantes no mercado, que trazem essa experiência para o currículo do curso. E você, já possui todas essas habilidades de um administrador? Quer saber como pode aperfeiçoar suas competências e se destacar no mercado? Então assine a nossa newsletter e receba conteúdos relevantes para o seu sucesso! Quais as competências e habilidades de um administrador?Envolvem a capacidade de motivar, liderar, resolver conflitos pessoais, comunicar e coordenar. São habilidades imprescindíveis para o bom exercício da liderança, logo são necessárias em todos os níveis gerenciais, porém o seu uso é preponderante no nível intermediário (gerencial).
Quais as 3 habilidades que os administradores devem ter?Segundo Katz, existem três tipos de habilidades que o administrador deve possuir para trabalhar com sucesso: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual.
Quais são as quatro competências duráveis do administrador?São quatro as competências que o administrador deve desenvolver e que Chiavenato denomina de Competências Duráveis, ou seja, que não se tornam descartáveis, nem obsoletas.. Competência do Conhecimento;. Competência da Perspectiva;. Competência do Julgamento; e.. Competência da Atitude.. O que é habilidade na administração?Habilidades administrativas são qualidades que o ajudam a completar tarefas relacionadas ao gerenciamento de um negócio.
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Quais são as habilidades e competências de um administrador
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