Quanto ao grupo econômico para fins de responsabilidade trabalhista é correto afirmar que?

Quanto ao grupo econômico, para fins de responsabilidade trabalhista, é correto afirmar que

A

pode ser caracterizado pela mera identidade de sócios, desde que pertencentes à mesma família.

B

pressupõe necessariamente a existência de uma holding que controla as demais empresas dele integrantes.

C

todas as empresas dele integrantes são subsidiariamente responsáveis pelas obrigações trabalhistas contraídas pelo empregador.

D

pode estar configurado pelo interesse integrado, efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas dele integrantes.

E

depende do preenchimento dos requisitos estatutários e da subordinação das empresas dele integrantes à empresa principal.

Quanto ao grupo econômico para fins de responsabilidade trabalhista é correto afirmar?

Não pode ser caracterizado grupo econômico se cada empresa integrante mantém sua autonomia. Caracterizando grupo econômico, as empresas que o integrem são consideradas solidariamente responsáveis pelas obrigações trabalhistas.

Quanto à responsabilidade do empregador pode se afirmar?

o empregado e o empregador respondem, independentemente de dolo ou culpa, pelos danos causados, de forma solidária. se for comprovada a culpa in eligendo ou in vigilando do empregador, este pode ser responsabilizado, independentemente da existência de culpa ou dolo do empregado.

É subsidiária a responsabilidade das empresas integrantes de grupo econômico em relação aos direitos dos empregados?

D A responsabilidade das empresas integrantes de grupo econômico em relação aos direitos dos empregados é subsidiária. Poderá ser solidária ou subsidiária a responsabilidade das empresas integrantes de grupo econômico não formalizado nos termos da lei, pelos direitos dos empregados.

Como se dá a solidariedade no grupo de empresas?

Observa-se que no caso em questão a solidariedade decorre das normas da consolidação das leis do trabalho. Portanto, todas as empresas que formam um grupo econômico responderão solidariamente pelo adimplemento das obrigações decorrentes do contrato de trabalho celebrado pelo empregado com qualquer uma delas.