CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Show PREÂMBULO I – De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. CAPÍTULO I DOS DEVERES Art. 1º São deveres do Administrador: CAPÍTULO II DAS PROIBIÇÕES CAPÍTULO III DOS DIREITOS CAPÍTULO IV DOS
HONORÁRIOS PROFISSIONAIS Art. 5° É vedado ao
Administrador: CAPÍTULO V DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAÇÃO AOS COLEGAS Art. 7° Com relação aos colegas, o Administrador deverá: Art. 8° O Administrador poderá recorrer à arbitragem do Conselho Regional de Administração nos casos de divergência de ordem profissional com colegas, quando for impossível a conciliação de interesses. CAPÍTULO VI DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAÇÃO À CLASSE CAPÍTULO VII DAS INFRAÇÕES DISCIPLINARES CAPÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 12 As regras processuais do processo ético serão disciplinadas em Regulamento próprio, no qual estarão previstas as sanções em razão de infrações cometidas ao CEPA. Art. 13 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administração manterão o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o resguardo e aplicação do CEPA. Art. 14 É dever dos CRAs dar ampla divulgação ao CEPA. Aprovado na 5ª reunião plenária do CFA, realizada no dia 4 de abril de 2008. O que pode acontecer com o profissional que desrespeita o código de ética?censura reservada; censura pública; suspensão do exercício profissional; cancelamento do registro profissional.
Quais as consequências da falta de ética profissional em uma organização?Como já destacamos em alguns trechos deste artigo, a falta de ética pode prejudicar o clima organizacional e a harmonia entre os colaboradores, além de reduzir a produtividade e a eficiência. Ou seja, tanto a organização quanto seus funcionários individualmente saem perdendo.
Quais as punições previstas no código de ética do profissional da contabilidade?multa; suspensão do exercício profissional; cassação do exercício profissional.
Quais são as implicações do uso do código de ética?Ao direcionar os processos da empresa, o código de ética e conduta traz consigo várias vantagens. Entre as principais, podemos citar o fortalecimento da imagem do negócio, a transparência e a padronização dos procedimentos, a redução de fraudes e de corrupção e o fortalecimento da cultura organizacional.
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