Para muitos, a carreira pode começar com um estágio ou trainee. Como são algumas das principais formas de ingressar no mercado de trabalho, surgem dúvidas sobre estes programas e, com elas, nascem muitos mitos. Selecionamos as principais dúvidas sobre estágio e trainee para te ajudar a decidir qual é a melhor opção para você. Show
Leia também: Confira as principais diferenças entre oportunidades de estágio e trainee e descubra qual é a melhor para você:
Devo procurar um estágio ou uma vaga trainee?O estágio, basicamente, é a teoria colocada em prática para estudantes que querem conhecer o mercado de trabalho de suas respectivas áreas. Ele não tem vínculo empregatício, mas também tem menor nível de responsabilidade, sendo supervisionado em suas atividades e tarefas. Já o programa de trainee, como o nome diz, é um treinamento. As empresas fazem processos seletivos para escolher profissionais e oferecer acompanhamento para que, futuramente, possam ocupar cargos juniores, plenos ou até seniores. A remuneração é maior, já que pode se tratar de recém-graduados, mas os processos são menos ofertados e muito concorridos. Durante a carreira, o profissional tem a chance de ter as duas experiências. Se o profissional estiver participando de um programa de estágio e, durante esse período, obtiver sucesso em um processo seletivo para trainees, não há problema em migrar de programa, desde que ele cumpra e rescinda da forma correta o contrato. É um processo natural e as empresas geralmente estão abertas e até incentivam que seus estagiários sigam esse caminho. Dicas para conseguir um estágioEstágio é uma boa oportunidade para quem quer ganhar experiência, conhecer sua área de atuação ou até precisa de um auxílio financeiro para bancar os estudos. É normal que candidatos a estágio não tenham nenhuma experiência. Afinal, o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho. Mas você pode se destacar dos demais mantendo seu currículo atualizado, caprichando na sua carta de apresentação e mencionando sua participação em atividades como Diretório Acadêmico, empresa júnior, AIESEC, grêmios, trabalhos voluntários, projetos da universidade e congressos. Afinal, iniciativa nunca é malvisto. Antes de se candidatar, leia com atenção o escopo da vaga, requisitos e pesquise sobre a empresa. Cartas de apresentação personalizadas te darão muito mais chances do que as típicas copi-cola. Seja sincero sobre suas habilidades e conhecimentos: o estágio é justamente para te ensinar. Confira oportunidades de estágio Dicas para conquistar uma vaga traineeOs programas de trainee são mais raros e concorridos, mas não quer dizer que são impossíveis de conquistar. Destaque bem suas habilidades e conhecimentos em ferramentas, domínios técnicos e capacidades, pois fazem toda a diferença. Invista no domínio de outros idiomas para sair na frente. Se você tem experiências anteriores, mesmo que acadêmicas ou de intercâmbio, vale a pena mencioná-las no seu currículo. Absorva o máximo de informações sobre a empresa: valores, missão, objetivos – e saiba como explicar porque você se identifica com eles. Se prepare para entrevistas, dinâmicas em grupo, testes e outras atividades, já que o processo seletivo costuma ter várias etapas. Confira oportunidades trainee Qual a diferença de estágio e trainee?A principal diferença entre estágio e trainee é que o estágio é voltado a estudantes que ainda estão cursando educação superior, técnico ou ensino médio, enquanto o trainee deve estar cursando o último ano da graduação ou ser formado há, no máximo, 3 anos.
O que é ser uma trainee?Entenda a função. Trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. Por isso, é muito comum que num programa de trainee o profissional aprenda diversas funções em um prazo que varia entre um e dois anos.
O que é ser estagiário?Estagiário é alguém que trabalha em uma empresa para começar a desenvolver atividades relacionadas à sua área de formação. O estagiário tem responsabilidades e carga horária definidas em um termo de compromisso assinado entre ele, empresa e instituição de ensino.
Qual o tempo de trainee?O cargo de trainee possui duração de 3 a 5 anos, onde o funcionário recebe treinamentos através de um tutor e faz cursos que estejam relacionados à sua carreira.
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