Qual o principal fundamento da teoria comportamental em Administração?

573 palavras 3 páginas

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Qual é a principal ênfase da teoria comportamental?
Quais as principais características da abordagem comportamental?
O que diz a teoria comportamentalista?
Quais os benefícios da teoria comportamental?

Fundamentos e Princípios da Teoria Comportamental
As organizações constituem o cenário em que as pessoas passam a maior parte de suas vidas desempenhando papéis diferentes e adquirindo produtos e serviços diferentes. De um lado, as organizações necessitam de pessoas para poderem funcionar e alcançar sucesso, enquanto, de outro, as pessoas necessitam das organizações para poderem viver, trabalhar, comprar seus bens e serviços, comer, se divertir, etc. O Comportamento Organizacional se refere ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações, e retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente.
O conhecimento do Comportamento Organizacional é indispensável para analisar, fazer investimentos e obter retornos, ou para criar novas organizações, mudar organizações já existentes, trabalhar em organizações, ou mais importante ainda, dirigir organizações.
O Comportamento Organizacional caracteriza-se por ser uma disciplina científica aplicada, por adotar uma abordagem contingencial, por utilizar metodologia científica, por ajudar as pessoas a resolver problemas organizacionais e por estar relacionado com as ciências sociais.
Por outro lado, um dos desafios para a compreensao do Comportamento Organizacional é que ele pode ser visível apenas parcialmente. Existem aspectos visíveis e superficiais do Comportamento Organizacional, como as estratégiza adotadas pela organização, a fixação de objetivos globais a serem alcançados, as políticas e os procedimentos adotados, a estrutura organizacional, a autoridade formal e cadeia de comando e a tecnologia utilizada.
Contudo, existem também aspectos invisíveis e profundos do Comportamento Organizacional, como percepções e atitudes individuais, normas grupais, interações informais e conflitos interpessoais e intergrupais que são dificilmente percebidos nas organizações, mas que dinamizam e influenciam o comportamento de pessoas e grupos.

ASPECTOS VISÍVEIS
ASPECTOS INVISÍVEIS

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Qual é a principal ênfase da teoria comportamental?

Segundo Chiavenato (1987), a abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais.

Quais as principais características da abordagem comportamental?

A abordagem comportamental é um movimento que defende que desenvolvemos habilidades de acordo com o ambiente em que vivemos. Esse tipo de estudo afirma que reagimos diretamente diante da forma como somos estimulados pelo ambiente externo. Ou seja, nosso comportamento depende diretamente de um estímulo de fora.

O que diz a teoria comportamentalista?

O Behaviorismo, também chamado de Comportamentismo ou Comportamentalismo, tem como objeto de estudo o comportamento. Essa teoria psicológica defende que a psicologia humana ou animal pode ser objetivamente estudada por meio de observação de suas ações, ou seja, observando o comportamento.

Quais os benefícios da teoria comportamental?

Adaptada à realidade das empresas, a análise comportamental auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Basta deixar de lado uma abordagem focada só na terapia e partir para o lado do autoconhecimento, motivação e perfil dos profissionais.